大部分人都会在春节回到家里与自己的家人团聚，所以春节一般会调休，使得在外务工的人能在家呆多几天。

　　一、2022春节放假调休安排，春节调休工资怎么算？

　　根据国务院办公厅通知精神，2022年春节放假调休的安排如下：

　　1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，共7天。

　　1月29日（星期六）和1月30日（星期日）上班。

　　二、春节调休工资怎么算？

　　春节调休的，属于正常上班，按正常工资计算即可；但春节放假期间加班的，属于法定休假日加班，用人单位应当向劳动者支付三倍工资。

　　三、相关法律条文

　　《劳动法》第四十条的规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　（一）元旦；

　　（二）春节；

　　（三）国际劳动节；

　　（四）国庆节；

　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。

　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：

　　（一）新年，放假1天（1月1日）；

　　（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

　　（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

　　（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

　　（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

　　（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

　　（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。